Über uns

Exzellente Organisationen zeichnen sich dadurch aus, dass es ihren Geschäftsführern/innen, Managern/innen, Führungskräften immer wieder gelingt fachliche und soziale Herausforderungen zielführend zu gestalten und gleichzeitig eine respektvolle, wertschätzende Kultur vorzuleben.

Dabei ist die Funktionsweise von Organisationen zum wesentlichen abhängig von der Gesamtheit der Interaktionsbeziehungen und den handlungsleitenden Mustern der in ihr tätigen Personen.

Jeder einzelne Mensch ist im Betrieb, sei er eine Führungskraft oder ein/e Mitarbeiter/in, im Rahmen seiner Interaktionen, mehr als die Addition von unterschiedlichsten Fähigkeiten und Fertigkeiten.

Daher gilt unsere Aufmerksamkeit den zwischenmenschlichen Kommunikations- und Verhaltensmustern, den in der Organisation herrschenden Normen und Werten (Organisationskultur) als auch den organisatorischen Strukturen und Abläufen. Wobei die in der Organisation herrschenden Normen und Werte und die zwischen-menschlichen Kommunikations- und Verhaltensmuster den Unterschied, der den Unterschied macht, ausmachen und somit der kritische Erfolgsfaktor einer Organisation sind. Die Befähigung aller Führungskräfte bzw. Mitarbeiter/innen unter Anwendung system-theoretischer Konzepte und Modelle mit der Bereitschaft des lebenslangen Lernens, in einer „lernenden Organisation“, stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit.

Unsere Expert/innen

Ich arbeite in Kooperation mit einem Kompetenznetzwerk. Alle Berater/innen verfügen wenigstens über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, kennen die Praxis und bilden sich im Rahmen ihres jeweiligen Tätigkeitsbereichs kontinuierlich weiter. Unsere Kunden haben somit jederzeit die Möglichkeit, auf das aktuelle und fundierte Wissen unseres Teams zurückgreifen zu können.




Regina Anna Barz

Dipl. Sp.-wiss. / Arbeitswissenschaften / zert. Wirtschaftsmediatorin / Business Coach / HP Psychotherapie / EFQM Assessorin / zert. Demographieberaterin / -lehrtrainerin
Leistungen: systemische Personal- und Organisationsentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Coaching, Teamentwicklung, Moderation, Mediation, Projektbegleiutng.

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Profil-RAB




Dr. Ralf Krumkamp

Diplom-Gesundheitswirt (FH)

freier Mitarbeiter zu dem Thema: Statistische Beratung und Auswertung aller Befragungen

Profil-Krumkamp




Adrian Oswald

Dipl. Musiker, Erfinder der Oswalt Orgel (gebaut von der internationalen Meisterwerkstatt Jäger & Brommer)

freier Mitarbeiter zu dem Thema: Musikalische Events für Führungskräfte und Manager

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