Gesunde Organisation
Das betriebliche Gesundheitsmanagement gestaltet eine „gesunde Organisation“. Die Instrumente des bGM weben sich in bestehende Prozesse ein, gestalten gesundheitsorientierte Strukturen und wirken auf eine gesundheitsförderliche Arbeitswelt hin.
Der Paradigmenwechsel von der betrieblichen Gesundheitsförderung, die in der Vergangenheit hauptsächlich die gesetzlichen Grundlagen erfüllt hat, zu einem integrativen Gesundheitsmanagement (IBGM), welches sich in die vorhandenen Strukturen integriert, ist aus heutiger Sicht der Forschung zielführender und wirbt für Ihr Unternehmen i.S.d. employer brandings.
Auf der Basis der Partizipation nehmen Sie Ihre Mitarbeiter/innen mit auf den Weg hin zu einer „gesunden Organisation“. Sie beleuchten die Handlungsfelder Arbeitsorganisation, Arbeitsumgebung, Arbeitstätigkeit und soziales Miteinander im Team als auch zu den Fürhungskräften, um dann gezielte, sinnvolle Maßnahmen auf den Weg zu bringen, die nachhaltig wirken.
Das betriebliche Gesundheitsmanagement stellt somit eine Personal- und Organisationsentwicklung dar.
Wir beraten und begleiten Sie gerne auf Ihrem Weg zu einer gesunden und leistungsstarken Organisation.
In Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements begleiten wir Sie zu folgenden Themen:
Analyse
- Teilstandardisierte Interviews und Beobachtungen
- Teilstandardisierte Arbeitssituationsanalyse
- Impulstest
- Standardisierte Fragebögen / Inventare, zu Themen wie: Burnout, arbeitsbezogenes Verhalten, allg. psych. Belastungen, Mobbing, Stress
- Betriebsbarometer
- Gefährdungsbeurteilungen zu psychischen Belastungen
- Altersstrukturanalyse
- Unternehemscheck für KMU
- etc.
Konzeption und Umsetzung
- Konzeption von bGM-Projekten
- Unterstützung bei der Maßnahmenfestlegung
- Projektbegleitung
- Anbindung ans QM bzw. Ihre Managementsysteme
- Evaluation
- Unterstützung bei der Bewältigung schwieriger Situationen in Veränderungsprozessen