Business Coaching – Für Führungskräfte
Sie möchten Ihren Weg gehen und gleichzeitig die Ziele der Organisation umsetzen, Ihre Führungsrolle optimal gestalten und die Balance zwischen Beruf und Familie halten? Sie möchten das richtige Maß an Nähe und Distanz zu Ihren Mitarbeitern finden und diese zielorientiert und gesundheitsfördernd führen, mit knappen Zeit- / Ressourcen gut umgehen und sich selbst souverän managen?
Alle Führungskräfte kennen diese, hier exemplarisch genannten Erwartungen. In der Realität verbirgt sich hinter diesen Anforderungen häufig ein multidimensionales Spannungsfeld mit stressverursachender Wirkung. Doch kann die Führungsposition auch auf eine für Sie stimmige Art und Weise gestaltet werden?
Das Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit Wirkungszusammenhänge zu analysieren und Ihre handlungsleitenden Muster passend zum Kontext zu reflektieren, zu überprüfen und neue Handlungsoptionen zu entdecken. In der Prozessarbeit haben Sie die Zeit, Lösungen aufzubauen, zielführende Handlungskompetenzen zu gestalten und positive Veränderungen zu etablieren. So finden Sie stimmige und passgenaue Lösungen.
Seit 2001 begleite ich Unternehmer/innen und Führungskräfte zu unterschiedlichsten Themen durch systemisches Coaching.
Mögliche Anlässe:
Gesundheitskompetenz:
- Burnout Prävention / Rehabilitation
- Resilienzfähigkeit gewinnen bzw. ausbauen
- Hochsensibilität als Chance
- Einklang von Karriere – Familie – Leben
- Selbstmanagement
- Krisen / Konflikte bewältigen
Persönlichkeitskompetenz:
- Persönliche Standortbestimmung
- Authentizität in Person und Handlung
- die eigenen handlungsleitenden Muster erkennen
- mit Hochsensibilitt souverän umgehen
- in schwierigen Situationen gelassen agieren
- eigens (inneres) Konfliktmanagement optimieren
- Vertrauen und Respekt balancieren
Führungskompetenz:
- Führen durch Rollenklarheit
- Ziel- und gesundheitsorientiert führen
- hochsensible Mitarbeiter/innen führen
- In schwierigen Situationen gelassen agieren
- Mitarbeiter/innen souverän führen